Diagnóstico individualizado
Não há fórmula pronta
Cada executivo tem voz, contexto e desafio distintos. O ponto de partida é entender o que está em jogo — não aplicar template.
Área de atuação
Sua voz tem o peso
que sua posição exige?
Método VOZ — 8 encontros de consultoria de oratória para executivos que precisam comunicar com autenticidade, presença e autoridade. Diagnóstico individualizado. Programa estruturado. Sem fórmula pronta.
Diagnóstico de Voz Executiva
Descreva sua situação
Casos comuns
Situações que o Método VOZ atende
Lista informativa. Cada caso requer diagnóstico individual antes de definição da estrutura do programa.
01
Pitch para investidores ou board
CEO/founder em rodada de captação, apresentação para conselho ou auditório de investidores institucionais. Foco em clareza, autoridade e presença.
Ref. Programa típico: 8 encontros
02
Comunicação em crise corporativa
Executivo que precisa comunicar mudança organizacional difícil — fusão, demissão coletiva, mudança estratégica — para times, mídia ou stakeholders.
Ref. Programa intensivo: 4-6 encontros
03
Transição para C-level ou novo cargo
Líder que assume cadeira nova (CEO, presidente, board) e precisa calibrar voz, presença e modo de comunicar para o novo nível de impacto.
Ref. Programa adaptativo: 6-8 encontros
04
Apresentação em mídia ou eventos
Entrevistas, talks, painéis, palestras corporativas. Trabalho de presença pública, gestão de pergunta-resposta e construção de narrativa pessoal.
Ref. Programa por evento: 2-4 encontros
Fundamentos técnicos
Consultoria de oratória não é técnica de palco
Há diferença entre treinamento de apresentação e consultoria de oratória executiva. A primeira ensina técnica. A segunda diagnostica e ajusta.
Trabalho estrutural
Voz vai além de técnica
Postura, respiração, ritmo, presença — mas também escuta, posicionamento, autenticidade. A oratória executiva integra os dois.
Confidencialidade
Acordo de NDA
Os encontros podem envolver discussão de estratégia, conflitos internos, decisões sensíveis. Tudo sob acordo de confidencialidade.
Formatos de atuação
Há diferentes formatos. Cada um tem propósito.
O programa pode ser estruturado de diferentes formas, dependendo do desafio, do tempo disponível e do nível de profundidade necessário.
Via
Natureza
Custo ao cliente
Força executória
Diagnóstico avulso
Encontro único de 90 min para mapear pontos de atenção e propor caminho.
Pontual
Honorário fixo
Avaliativa
Programa por evento
2 a 4 encontros focados em uma apresentação ou momento específico.
Tática
Honorário fixo
Preparatória
Método VOZ Essencial
8 encontros de imersão estruturada em comunicação executiva. Programa principal.
Programa
Honorário em contrato
Estrutural
Acompanhamento contínuo
Após o programa, retainer mensal com sessões de manutenção e suporte em momentos críticos.
Continuada
Retainer
Sustentação
Quadro informativo. O formato ideal depende do contexto e é definido em conversa preliminar.
Metodologia de atuação
Como estruturamos um programa
Não há roteiro fixo — o programa é construído a partir do diagnóstico inicial e ajustado ao longo do percurso.
i.
Diagnóstico de voz
Encontro inicial: análise de voz, postura, presença, comunicação verbal e não-verbal. Identificação dos pontos de atenção e do contexto profissional do executivo.
ii.
Mapa de objetivos
Definição conjunta dos resultados desejados — apresentação específica, ajuste estrutural, transição de cargo. Honorários acordados em contrato escrito.
iii.
Programa estruturado
Encontros sequenciais (semanais ou quinzenais) com trabalho prático, gravação e devolutiva editorial. Material de apoio personalizado entre encontros.
iv.
Avaliação e continuidade
Ao final do programa, avaliação dos avanços e definição de continuidade — programa adicional, retainer ou encerramento.
Quem atende
Viviani Veloso
VV
Atuação em consultoria de comunicação e oratória executiva desde 2010, atendendo C-levels, founders e líderes seniores em contextos de alta pressão comunicacional.
A prática combina três frentes: diagnóstico técnico de voz e presença, conversa estruturada sobre contexto profissional e construção de programa adaptado ao executivo — não ao template.
Conheça o ecossistema completo →Perguntas frequentes
Dúvidas recorrentes
O programa é online ou presencial?
Pode ser ambos. A maioria dos executivos opta por formato online (videoconferência), o que permite atendimento em qualquer cidade do Brasil. Encontros presenciais em São Paulo são possíveis sob agendamento.
Quanto tempo dura o programa?
O Método VOZ Essencial são 8 encontros, normalmente em 2 a 3 meses. Programas mais curtos (por evento) são possíveis. Cada caso é avaliado individualmente.
Já fiz curso de oratória antes — qual a diferença?
Cursos ensinam técnica geral. Consultoria diagnostica e ajusta. O Método VOZ não substitui um curso — é trabalho individualizado para executivos que já têm base técnica e precisam de calibragem estrutural.
Os encontros são gravados?
Sim, com seu consentimento explícito. As gravações ficam disponíveis para você revisar entre encontros. Não são compartilhadas com terceiros — todo o trabalho é sob acordo de confidencialidade.
Como é definido o honorário?
Após o diagnóstico inicial, o valor é proposto em contrato escrito, considerando o escopo, a quantidade de encontros e a frequência. Sem cobrança no diagnóstico inicial.
Atende em inglês ou outras línguas?
Atendimento principal em português. Programas em inglês são possíveis para executivos que precisam apresentar em contextos internacionais. Avaliação individual.
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